Éste estudio tuvo como objetivo analizar qué factores fueron de importancia al momento de la sucesión del liderazgo con relación directa al género, para comprender así, si la mujer no es tenida en cuenta al momento de ...

La empresa familiar, es la base fundamental de la economía nacional y generadora de empleo en el país. Se observa un reducido acceso de las mujeres a los cargos de liderazgo, existiendo así, importantes factores que ...

El presente Trabajo Final de Graduación (TFG), se desarrolló en base a un Proyecto de Aplicación Profesional (APA), relacionado con la elaboración de un Plan Comercial, a partir de un Análisis del Mercado Argentino de ...

El objetivo general del presente trabajo fue diseñar una planificación estratégica para que la unidad estratégica de negocio Sauco S.A., perteneciente al Grupo Meta, consolide su estrategia de liderar los costos de ...

El objetivo de este trabajo fue conocer el factor predominante a la hora de ceder el liderazgo en las empresas familiares con relación al género, entre la falta de interés de la mujer por ocupar el rol o la falta de selección ...

El presente trabajo analizó el liderazgo en empresas familiares del rubro panificación de la ciudad de Córdoba, provincia de Córdoba, Argentina, con relación al género y al rol de la mujer como líder, para lo cual se ...

La presente investigación analizó qué factor predomina a la hora de la sucesión del liderazgo con relación al género tanto en el sector vitivinícola, como en empresas afines a la actividad agropecuaria de la provincia ...

Este Trabajo Final de Grado se caracterizó por realizarse con perspectiva de género. Se investigó acerca del rol que ocupa la mujer ante un traspaso generacional en el liderazgo, de empresas familiares que estaban prontas ...