Factores condicionantes del Curso de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo en el Programa Jóvenes con más y mejor Trabajo
View/ Open
Author
Rossini, Ornella Luciana
Abstract
Actualmente en el mercado laboral actual se reflejan empleos en condiciones precarias, transitorios y extremadamente competitivos. Es en este contexto donde la población joven adquiere un papel fundamental como sostén familias o ayuda económica fundamental de sus unidades familiares. Así el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo a través de su primera instancia de capacitación, el Proceso de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo, ofrece a los jóvenes diversas herramientas con el propósito de incrementar su empleabilidad, adquirir conocimientos y estrategias para insertarse en el mercado laboral, como así también capacitarse en un espacio cómodo de intercambio de opiniones con sus pares. En consecuencia, el presente Trabajo Final de Grado tiene la intencionalidad de explorar las limitaciones y/o ventajas de dicho Curso determinando los mecanismos de gestión y ejecución en el dictado del POI, analizar las percepciones y expectativas de los actores involucrados como los beneficiarios, talleristas y tutores; y por último, ofrecer insumos e información para un Sistema de Seguimiento y Monitoreo del Curso.
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Representaciones sobre el trabajo en la Generación Y y su relación con las opiniones sobre el trabajo joven en potenciales contratantes
Guzmán, Carolina (2016)El siguiente estudio es el resultado de una investigación que pretende conocer cuáles son las representaciones sobre el trabajo que tienen los jóvenes en la Generación Y. A su vez, también busca establecer las posibles ... -
GeASoS. Sistema de Gestión y Análisis de la Seguridad del Ambiente de Trabajo, Soporte al Relevamiento de Condiciones de Trabajo y Seguimiento de Empleados
Zürcher, Alejandro NicolásEl presente proyecto desarrolla un producto de software que se adapta a las tareas diarias del área Higiene y Seguridad Laboral de cualquier empresa del territorio Argentino que aplique las leyes 19.587 y 24.557, ... -
Relación entre tipo de interacción familia-trabajo y trabajo-familia con respecto a la satisfacción laboral
Villalba, Matias (2017)Durante los últimos años se está prestando cada vez mayor atención al tema de la conciliación entre la vida laboral y familiar, en parte debido a las consecuencias negativas a las que puede conducir una falta de integración ...